哈佛商學院 2026 八大趨勢：定價、熱情經濟與風險管理

由 李宗翰 分享的筆記

摘要 哈佛商學院 Working Knowledge 發布《2026 年八大趨勢》，彙整教授群對定價策略、創業生態、人才管理與社會責任的前瞻觀察。 經濟與貿易：關稅是「設計限制」 學者警示企業應將關稅波動視為營運的「設計限制」而非短暫衝擊。關稅成本正逐漸轉嫁至零售端（目前約 1/5 已傳導），進口與國產商品價格將持續緩漲，CPI 預計維持在接近 3% 水準，對低價商品及低收入家庭影響尤為顯著。 十倍速創辦人崛起 2026 年將見證「十倍速創辦人」的出現——他們利用 AI 大幅壓縮學習與開發週期，以比前人快一個數量級的速度運作。更驚人的預測是：組織內 AI 代理人數量將超越真人，這將成為常態化現象，徹底顛覆傳統擴張模式。 創新：AI 輔助而非全自動 儘管生成式 AI 降低實驗成本，高影響力創意仍高度仰賴實體空間的密集人際互動。創新將是「AI 輔助」模式，而非全自動化。 熱情經濟的陷阱 組織若僅以熱情為名要求員工付出卻未提供相應支持，恐破壞雙方的心理契約，引發更大的倦怠與失望。當組織行為不如員工預期時，失望感將遠比純交易型僱傭關係更加強烈。熱情不應變成剝削的藉口。 購買時間 = 購買幸福 研究指出，刻意將金錢用於購買時間（如委外家務），並將空出的時間投入高品質關係與恢復性活動，是對抗時間壓力、提升幸福感的關鍵策略。實地實驗證明花 40 美元購買時間節省服務比購買物質商品更快樂。 永續與醫療使命回歸 企業碳排放目標即便未完美達標，仍具市場訊號意義，不應因恐懼批評而放棄。醫療保健組織則應回歸以病人為本的使命，賦予臨床人員自主權來化解職業倦怠。 原文連結：https://www.library.hbs.edu/working-knowledge/eight-trends-for-2026-pricing-passion-and-the-risks-ahead 相關筆記 Morgan…